* Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, congés, etc.)
* Préparer et établir les bulletins de paie en conformité avec la législation
* Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN) et des cotisations
* Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte, attestations)
* Être en support pour les questions des collaborateurs sur la paie et la législation sociale
* Étudiant(e) en licence ou master en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de paie
* Rigueur, sens de la confidentialité et goût pour les chiffres
* Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
* Une première expérience en paie ou administration du personnel serait un plus
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