En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables, vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous aurez pour principales missions :
- Gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille clients varié, tout en assurant la conformité des traitements et des déclarations ;
- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en lien avec les services concernés ;
- Rédiger les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) dans le respect des délais légaux ;
- Suivre les éléments administratifs liés à la paie, tels que la gestion des arrêts maladie, des indemnités journalières et la production de documents administratifs (attestations, certificats de régularité) ;
- Apporter un soutien technique aux clients et aux collaborateurs internes concernant le droit social et la paie ;
- Effectuer une veille continue sur les évolutions légales et réglementaires relatives à la paie et au droit social.
Avantages :
- Un parcours d'intégration complet avec des formations régulières pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle ;
- 39h/semaine et 10 RTT par an pour favoriser un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
- Télétravail possible pour optimiser votre quotidien ;
- Flexibilité des horaires pour mieux concilier vos obligations personnelles et professionnelles ;
- Perspectives d'évolution de carrière et nombreuses possibilités de progression au sein de l'entreprise.
Autres avantages :
- Intéressement et participation ;
- Primes : objectifs, cooptation, déplacements, nuitées... ;
- Mutuelle prise en charge à 80 % et prévoyance ;
- Plateforme de réductions OBIZ pour vos achats personnels ;
- Comité social et économique (CSE) offrant de nombreux avantages.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.