Gestionnaire paie et rh (h/f)

V and B a créé un nouveau concept basé sur des lieux, des produits et une communauté intégrant tous ses acteurs (siège, franchisé et clients).
Notre mission : Proposer et développer le goût des bons moments à partager de manière simple et responsable, avec des événements de plus en plus grands comme le V and B Fest’ ou notre participation au Vendée Globe. Notre réseau compte aujourd’hui plus de 290 magasins qui œuvrent chaque jour à se démarquer pour offrir la meilleure satisfaction client, le tout avec une touche d’imprévu. Intégrer notre famille, c’est s’offrir des opportunités d’évolution très variées dans un réseau qui possède une multitude de métiers.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe RH et assurer la gestion complète du processus de paie.

Missions principales :

* Assurer la préparation et le traitement des paies (collecte des variables, contrôle et validation des bulletins) en conformité avec la législation en vigueur. (multi convention - environ 300 bulletins)

* Gérer l’administration de sortie du personnel (soldes de tout compte, certificat de travail, etc.).

* Gérer les temps et les absences.

* Gérer les titres restaurant.

* Garantir la bonne application des conventions collectives et accords d’entreprise.

* Effectuer les déclarations sociales et suivre les obligations légales (DSN, charges sociales, taxes diverses).

* Gérer les OD de paies.

* Gérer les tableaux de bords en lien avec la paie.

* Participer aux projets d’optimisation des processus paie.

Vous souhaitez vous impliquer et vous épanouir dans une ambiance conviviale et motivée ? Si rigueur, discrétion, aisance relationnelle, autonomie sont des qualités qui vous caractérisent, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe ! Issu(e) de formation supérieure (BAC+2), vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction similaire. Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, SILAE, KELIO) Maîtrise de la gestion de paie impérative (minimum 2 ans) avec des connaissances approfondies de la législation sociale et des règles de paie. Qualités rédactionnelles et organisationnelles exigées. CV + lettre de motivation Poste en CDD en vue d'un CDI basé à Château Gontier, 1 jour de télétravail possible Poste à pourvoir des que possible A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.