Gestionnaire paie

Nous recherchons pour notre client, Société d'externalisation de la paie à taille humaine (30 personnes sur 2 sites) un H/F Gestionnaire de paie pour rejoindre l'équipe en place sur Toulouse

Vos missions :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge d'un portefeuille clients multi-conventions et interviendrez sur l'ensemble du processus de paie :

Collecte et saisie des éléments variables de paie
Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
Déclarations sociales et gestion des charges sociales
Administration du personnel (DPAE, attestations, soldes de tout compte, etc.)
Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales et paie

Votre profil :
Formation : Bac +2/3 en Gestion de la Paie, RH ou Comptabilité (type Licence Pro, BTS, DUT)
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en cabinet comptable, entreprise ou société d'externalisation de la paie
Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silaé) veille sociale et réglementaire, rigueur et autonomie
Qualités : Sens du service client, capacité d'adaptation, organisation et esprit d'équipe

Une Souplesse dans l'organisation du temps de travail, Semaine de 4 jours possible
Un environnement dynamique et stimulant
Une montée en compétences assurée grâce à des formations régulières
Un cadre de travail convivial et une équipe bienveillante

Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance ?
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.