Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.
L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom.
Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 500 collaborateurs répartis sur près de 95 sites en France et 18 à l'international. Docaposte a réalisé 954 M€ de chiffre d'affaires en 2023.
Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant, conseil d'experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure.
Docaposte dispose d'une capacité d'innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l'écosystème français de l'IA et une solide expertise dans la Data.
Plus d'information sur www.docaposte.com
Retrouvez nous sur Welcome To The Jungle Description de la mission
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous participerez activement à l'accompagnement des opérationnels dans la gestion et la finalisation de leurs besoins en recrutement. Une opportunité idéale pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et formateur.
En tant que chargée de recrutement, vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion du processus de recrutement :
Recueil et définition des besoins en recrutement avec les opérationnels.
Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
Gestion des candidatures via notre ATS
Mise en place des stratégies de sourcing externes pour identifier les meilleurs profils.
Prise en charge des pré-qualifications et participation aux entretiens de recrutement.
Rédaction et envoi des comptes rendus d'entretiens
Participation aux projets RH :
Participation aux forums emploi et événements de recrutement
Contribution à l'amélioration de l'accueil et de l'accompagnement des alternants
Appui aux divers projets RH visant à optimiser les pratiques de recrutement et d'intégration
Participation au développement de la relation école
Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Votre nouvel environnement
· Avantages financiers : Accords d'intéressement et de participation, ticket restaurant, participation à 67% au frais de transport en commun.
· Bien-être / santé : mutuelle, CE, événements d'entreprise réguliers sur site
Nous vous accompagnons
Selon vos expériences et votre profil, des mesures d'accompagnement pourront être envisagées dans le cadre de votre prise de poste
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