Assistant administratif urbanisme - droit de préemption h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Assistant administratif Urbanisme H/F, en CDI, principalement basé(e) à Sophia Antipolis à Valbonne, pour notre filiale Septeo Proptech.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein d’une équipe composée d'une dizaine de personnes, votre rôle sera de participer à l'élaboration de document d'urbanisme à l'attention des notaires, dans le cadre de transactions immobilières.

Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront : 

* Lire et analyser les plans des documents d’urbanisme afin de reporter certaines de ces informations dans le produit « Droit de Préemption »
* Au quotidien, délivrer l’information concernant les Droits de Préemption, en cohérence avec le volume de commandes
* Vous serez amené également à accomplir des missions complémentaires utiles pour le bon fonctionnement du service.
* Assurer la réalisation des commandes clients dans le respect du délai et de la qualité instaurée ainsi qu'un suivi afin de garantir la satisfaction client.
* Chercher et recueillir toute information indispensable à la réalisation de votre travail.
* Détecter et analyser les cas particuliers et complexes pour apporter des solutions adaptées
* Effectuer des appels sortants auprès des collectivités pour récolter la donnée

Qualifications


Et si c'était vous ?

* ORGANISE/E – Vous êtes capable d’avancer sur plusieurs dossiers en même temps et respecter les délais
* RIGOUREUX/SE – Vous êtes responsable de la fiabilité des données
* Vous êtes à l’aise en informatique et maîtrisez le pack office
* Vous êtes un(e) bonne communicant(e), êtes à l'aise au téléphone et avez de bonnes capacités rédactionnelles.


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c'est aussi :

* Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion


Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.