Gestionnaire paie homeserve h/f

A propos de nous :
HomeServe conçoit des services pour améliorer la performance énergétique de la maison et simplifier la rénovation et les réparations.
Notre promesse ? Agir durablement sur l'habitat de nos 1.3 millions de clients pour garantir confort, sérénité et sobriété des ressources en eau et en énergie.
Pour y parvenir, depuis plus de 20 ans, nous plaçons notre dynamique entrepreneuriale, le développement des compétences et la qualité de vie au travail au coeur de notre aventure.
Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 1200 collaborateurs et partager nos 3 valeurs : être audacieux, engagé et attentionné.

Intégrer HomeServe, c'est rejoindre :
- Une entreprise \"Great Place to Work\" et \"Best Workplaces\" depuis 2021
- Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 8 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat
- Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Paie !
Au sein d'un service paie dynamique, évoluant dans un secteur d'activité varié et stimulant, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille salarié de façon autonome. Vous interviendrez auprès de nos différentes filiales dans la gestion de leur paie et participerez aux différents projets d'intégration paie.

Rattaché(e) à la Responsable Rémunération & Avantages Sociaux, vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer un portefeuille paie d'environ 250 & 300 salariés dans son intégralité et dans un contexte multi-conventionnel
- Gestion de projet : réaliser le cahier d'analyse et des tests pour l'internalisation de la paie des filiales nouvellement acquises.
- Accompagner les clients internes (salariés, managers, dirigeant) sur des sujets paie
- Veiller au respect du code du travail et des Conventions collectives applicables dans la société
- Saisir et suivre les DSN mensuelles et évènementielles
- Etablir l'ensemble des déclarations fiscales et sociales
- Gérer les soldes de tout compte.
- Assurer les différents contrôles de paie mis en place et participer à leur optimisation
- Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue et de l'optimisation des outils.

Par ailleurs, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions transverses telles que :
- SIRH : Support et formation auprès des opérationnels. Gestion de la GTA (Horoquartz) et notamment la correction des anomalies
- Reporting RH / Social : Gestion des indicateurs RH mis en place et des tableaux de bord sociaux (Absentéisme, Turn Over, Effectif, ETP)
- Participation à l'élaboration de la BDESE, du bilan social et de différents rapports sociaux (égalité homme/femme)