Gestionnaire paie cdi h/f

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Nous recherchons un GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI pour la gestion d'environ 530 paies (hors remplaçants).

Vos missions incluront :
- La gestion des paies, incluant environ 530 salariés permanents et remplaçants (saisie des variables).
- Le suivi des congés payés (planification, gestion des remplacements, Solde de Tout Compte).
- La gestion des arrêts de travail (déclarations, suivi des indemnités journalières de sécurité sociale et prévoyance, gestion des remplaçants).
- La préparation des fichiers de paie à valider avec le responsable.
- L'interaction avec les salariés (notamment ceux des copropriétés).
- La réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles.
- L'établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- La comptabilisation des salaires et des charges sociales.
- La préparation des paiements aux organismes sociaux pour validation par la direction.
- Le suivi des taux de prélèvement à la source et la liaison avec les services fiscaux.
- La gestion des aspects liés à la médecine du travail (cotisations, suivi des rendez-vous, gestion des inscriptions et des reprises après arrêt).
- Le contact avec les organismes sociaux pour tout retard de paiement, suivi des cotisations et gestion des dossiers salariés pour la mutuelle/prévoyance.
- L'établissement des Solde de Tout Compte pour les salariés en CDI.
- La comptabilisation en Classe 4 des fins de contrat à la clôture de l'année.
- L'archivage des bulletins de salaire et des variables saisies.
- La gestion des dossiers liés à la perte de l'immeuble.