Gestionnaire paie / rh

Description du poste et Missions

Je travaille pour un groupe de 30 EHPAD, et je recherche un Gestionnaire Paye / RH pour compléter une équipe Paye dynamique de 4 personnes.


Le poste est basé au sein de notre Siège social, à proximité immédiate de la place Castellane (métro à 100 m), dans des locaux récents, spécialement aménagés pour travailler dans un environnement confortable.

Une fois suffisamment autonome, tu pourras bénéficier de jours de télétravail.


Tes missions seront majoritairement centrées sur l’administration du personnel et la préparation des bulletins de salaires de plusieurs établissements (environ 300 bulletins).

En tant que spécialiste de ces domaines, tu seras en contact quotidien avec les Assistants de direction et les Directeurs des 8 établissements de ton périmètre.

Par ailleurs, tu auras auprès de tes Référents RH en établissements un rôle de conseil, de formation, d’accompagnement, avec pour mission de les faire monter en compétences.

Toutes tes propositions seront les bienvenues pour faciliter et alléger leur travail et le tien, en veillant à sécuriser les process Paye et ADP.

Enfin, nous allons déployer en 2025 un nouveau logiciel de paye et de gestion des temps. Tu participeras donc activement à la refonte de nos outils et procédures.


Missions :

Contrats de travail :

* Contrôle
* Envoi en signature électronique

Paye :

* Préparation et réalisation des bulletins de paie
* Réalisation des papiers de sortie

Gestion des arrêts de travail :

* Saisie et dépôt des DSN arrêts de travail
* Calcul et saisie des compléments employeur
* Saisie et suivi des indemnisations prévoyance

Gestion administrative :

* Gestion et suivi des affiliations mutuelles
* Rédaction des courriers (relance maladie, trop perçu…)
* Mise à jour de certains tableaux de bord RH et procédures
* Participation au contrôle de gestion sociale


Même si la rémunération n’est pas le seul critère de sélection, nous te proposons un package de rémunération attractif :

* Prime d’ancienneté de 1% par an
* Prime de participation
* Prime sur objectifs
* Tickets restaurant
* Œuvres sociales du CSE (cinéma, locations de vacances, colis…)
* Frais de transport en commun et mutuelle pris en charge à 50%

Profil recherché

Niveau souhaité : titre de Gestionnaire Paie ou formation en RH


Compétences requises / Savoirs-être :

Spécialiste reconnu, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’assimilation des procédures, et cherchez à acquérir de nouvelles compétences.

Vous êtes capable de vous investir dans un réel travail d’équipe au sein de laquelle l’entraide est une évidence.

Informations utiles

* LOCALISATION: Marseille 6e, France - pas de déplacement
* CONTRAT: CDI
* SALAIRE: 30000,00 à 34000,00 EUR par an
* NIVEAU DE QUALIFICATION: Technicien/Employé Bac +2
* EXPÉRIENCE: 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
* MODALITÉS DE TRAVAIL: Temps complet
* FONCTION: RH/Personnel/Formation
* SECTEUR: Santé/Social/Association, Services aux Personnes/Particuliers
* TÉLÉTRAVAIL: Occasionnel

Ce que nous t’offrons :

* Un poste à responsabilités : Intègre une entreprise dynamique et en pleine croissance.
* Un environnement de travail stimulant : Rejoins une équipe soudée et bénéficie d'un accompagnement personnalisé.
* Des perspectives d'évolution : des opportunités de développement de carrière s'offrent à toi.
* Un package salarial attractif : Rémunération fixe + avantages

Qui sommes nous ?

GFP – GROUPE AFP

Fondé en 1950 avec la volonté d’offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs attractifs, le groupe afp compte aujourd'hui 28 établissements dans 12 départements.
Notre engagement repose sur la qualité de nos hébergements, l’exemplarité d’un suivi médical adapté et dispensé par un personnel attentif et diplômé, mais aussi sur l’accueil et la diversité des activités proposées pour faire de chacune de nos résidences retraite, un vrai lieu d’échanges et de vie.

#J-18808-Ljbffr