Description de l'établissement :
180 métiers, 1 sens commun.
Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.
Description de la mission :
Le Cadre Supérieur de Santé de Pôle de PEA psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (services MPEA 1et MPEA 2) est un personnel d’encadrement soignant placé sous l’autorité fonctionnelle du Chef de pôle du Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l’adultes, pédopsychiatrie et addictologie.
Il est membre du trinôme, avec le médecin chef de pôle et le cadre administratif. Il est en collaboration étroite avec son collègue CSS en responsabilité du secteur adulte et de l’addictologie afin d’harmoniser la ligne managériale des cadres de l’ensemble du Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l’adultes, pédopsychiatrie et addictologie.
Ils portent en cohésion les projets du Pôle et projets de services. Les remplacements pour absence ou congés seront organisés conjointement par mutualisation.
Ensemble, ils assurent le pilotage stratégique et opérationnel du pôle Hospitalo-Universitaire du CHU de Montpellier en lien étroit avec l’ensemble des chefs de service, des cadres de santé et responsables d’unités fonctionnelles.
Leur management doit être bienveillant et participatif, dans le respect de la subsidiarité qui est accordée aux services.
Le cadre supérieur de santé anime le collège des cadres de santé du pôle, en lien étroit avec les chefs de services.
Il participe au processus de recrutement des cadres de santé et en assure leur management.
Profil recherché :
PRÉREQUIS :
* Diplôme de cadre de santé ;
* Expérience d'encadrement nécessaire dans la fonction d’encadrement de proximité ;
* Capacités en communication et en organisation ;
* Engagement participatif dans la dynamique des projets institutionnels.
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR EXERCER LE POSTE :
* Formations conseillées en lien avec la GRH, la gestion comptable, les tableaux de bord ;
* Excellente connaissance de l’institution hospitalière et le fonctionnement en CHU ;
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
#J-18808-Ljbffr
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