Charge de recrutement h/f

MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur du Recrutement Franchise, vous êtes en charge de l'organisation et de la réalisation du cursus de recrutement de nouveaux partenaires franchisés pour l'enseigne. Après avoir identifié les meilleurs profils, vous participez aux différentes étapes de présentation et de sélection des candidats à la franchise.

RESPONSABILITES CLES
 Réceptionner, trier, qualifier les candidatures reçues sur notre outil CRM
 Réaliser la prise de contact téléphonique ; présenter l'enseigne et l'univers de la franchise ; effectuer une première sélection des candidatures en fonction de la qualité des profils et des critères de l'enseigne.
 Planifier et coordonner le cursus de recrutement, en partenariat avec les différents membres de l'équipe recrutement.
 Participer aux différents entretiens et sessions de recrutement organisés.
 Sourcing et suivi des documents juridiques nécessaires à la création d'un nouveau dossier franchisé
 Participer aux analyses des différents canaux de recrutement et proposer des actions pour optimiser la visibilité de l'enseigne, en partenariat avec le chargé de communication B2B et le Directeur du Recrutement Franchise.
 Participer aux événements de recrutement (salons, journées de présentations, etc)
 Etre force de proposition pour améliorer les différents cursus de recrutement.
 D'autres missions ponctuelles pourront se présenter en fonction de vos aptitudes et de l'évolution du pôle Recrutement Franchises.

Profil :
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une première expérience professionnelle de recrutement, acquise idéalement dans l'univers du Retail et/ou de la franchise.
Vous avez des connaissances de l'univers de la franchise et de son mode de fonctionnement.

Vous disposez des qualités suivantes :
- Grande aisance relationnelle, notamment téléphonique
- Forte aptitude commerciale, écoute active et capacité à identifier synthétiquement la pertinence d'un profil.
- Capacités à réaliser des entretiens de recrutement de franchisés
- Rigueur, autonomie et très bonne capacité d'organisation
- Très bonne maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit, et bonne capacité rédactionnelle.
- Connaissances du monde de la franchise et des grands indicateurs de fonctionnement d'une entreprise.
- Capacité à travailler en équipe et être force de proposition
- Maitrise des outils bureautiques