Approvisionneur (h/f)

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Nous recherchons pour notre client situé à Eygalière un gestionnaire Approvisionnement (H/F)

À propos de la mission

Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain, vous assurez la gestion et l’optimisation des approvisionnements d’une gamme de produits.

Vos missions :

* Passer les commandes d’achat liées au projet et au stock pour l’ensemble du carnet de commandes.
* Choisir entre un approvisionnement direct ou une prise sur stock, en attribuant le code projet approprié.
* Saisir et positionner les commandes dans l’ERP Groupe, en réalisant un appel de livraison soumis à validation selon les montants définis par la direction.
* Réceptionner et vérifier les Accusés de Réception (AR) fournisseurs, en gérant les écarts et incompatibilités avec les livraisons clients en lien avec les services achat, logistique, BE et production.
* Relancer les fournisseurs si nécessaire, afin de garantir le respect des délais du projet.
* Synchroniser les plannings d’approvisionnement avec ceux de la production et/ou de l’expédition.
* Suivre l’avancement des commandes pour tous les types de flux : Départ Site, LD et PU.
* Gérer le suivi des livraisons, relancer les fournisseurs et alerter en interne en cas de retard ou d’anomalie.
* Assurer la communication interne auprès des services concernés en cas de retard de livraison.
* Suivre le planning d’enlèvement défini par la Coordination Projet.
* Organiser le transport des commandes clients hors périmètre Coordination Projet.
* Établir la documentation transport pour chaque flux (Site, LD, PU).
* Informer systématiquement les clients des livraisons via la Coordination Projet, les chargés d’affaires ou l’ADV Centrale (et exceptionnellement via les commerciaux).
* Gérer les litiges logistiques, en suivant les non-conformités fournisseurs avec le magasin et en s’assurant du respect des engagements en termes de quantité, délai et conditions logistiques.
* Analyser la performance des fournisseurs en collaboration avec le service achat et le BE (fiabilité, respect des délais…).
* Optimiser les niveaux de stock, en s’appuyant sur l’analyse des historiques, des prévisions et la connaissance des fournisseurs, pour améliorer la disponibilité des pièces pour la vente et le SAV.
* Contribuer à l’amélioration des performances logistiques, en proposant des actions correctives et en suivant les indicateurs clés.
* Optimiser la rotation des stocks, notamment via la classification ABC.
* Assurer l’archivage des documents liés à la Supply Chain.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,54€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

Votre profil :

* Formation ou expérience significative (3 ans minimum) en approvisionnement, achats ou supply chain.
* Réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les analyses chiffrées.
* Maîtrise des outils informatiques, notamment ERP (une expérience sur ERP est un atout).
* Anglais professionnel indispensable pour collaborer à l’international.
* Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.