En tant que gestionnaire de paie, vous serez amené(e) à :
- Gérer un portefeuille de 300 bulletins de salaire minimum.
- Établir les déclarations sociales et administratives.
- Accompagner les clients sur les problématiques liées à la paie et au droit social.
- Assurer une veille légale et conventionnelle pour garantir la conformité des dossiers.
Ce que nous vous offrons
- CDI avec une rémunération attractive selon votre profil.
- Un faible turnover garantissant un cadre de travail stable.
- Une équipe conviviale et dynamique.
- Des bureaux agréables favorisant un cadre de travail optimal.
- Expérience impérative en cabinet comptable.
- Maîtrise du logiciel Silae.
- Capacité à gérer un volume conséquent de bulletins de salaire.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.