Conseiller(ère) de vente en apprentissage (h/f)

Vous êtes passionné(e) par le bricolage et vous souhaitez développer vos compétences commerciales et acquérir une expérience précieuse dans un secteur dynamique ?
Rejoignez notre équipe en réalisant votre Titre professionnel Conseiller de Vente en apprentissage.

Poste : Conseiller de vente (H/F) en apprentissage
Lieu : PLOUIGNEAU
Type de contrat : Apprentissage
Durée : 12 MOIS
Rémunération : Selon grille en vigueur pour l'apprentissage

Vos missions :
- Conseiller et accompagner nos clients : Vous serez en charge de répondre aux besoins des clients, de les orienter et de les conseiller sur les produits et services du magasin (outillage, matériaux, décoration, jardinage, etc.).
- Gestion de l'espace de vente : Vous participerez à la mise en rayon des produits, à l'étiquetage et à la bonne organisation des rayons.
- Assurer la réception des produits : Vous apprendrez à gérer la réception des livraisons, l'organisation du stock et le réassort des produits.
- Participer à l'animation commerciale : Vous aurez l'occasion de contribuer à la mise en place d'animations en magasin, d'offres promotionnelles et de ventes spéciales.

Profil recherché :
- Sens du service client : Vous êtes à l'écoute, avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe.
- Dynamisme, Motivation et proactivité : Vous aimez les environnements où l'action et la polyvalence sont au coeur du métier.
- Esprit d'initiative : Vous êtes curieux(se) et avez envie de développer vos compétences tout en étant accompagné(e).

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe passionnée et dynamique ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV et lettre de
motivation à l'adresse suivante : cpatindesaulcourt@ibepformation.fr

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.