Stage - charge de recrutement h/f

Company Description

ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux cybersécurité techniques et organisationnels. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :

1. Management de la sécurité
2. Architecture et intégration
3. Audit et test d’intrusion
4. Cyber Défense

Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.

Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :

5. Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
6. Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
7. Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
8. Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
9. Des formations et certifications proposées annuellement
10. Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
11. Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
12. Des possibilités d’intrapreneuriat

Job Description

Vous suivrez dans un premier temps notre programme de formation personnalisé afin de maîtriser nos processus et être complètement opérationnel à la fin de votre formation.

Sous la responsabilité du responsable recrutement, vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs sur les métiers du numérique et de la cybersécurité.

Vos missions :

13. Qualification des besoins en recrutement auprès des Business Managers
14. Rédaction et diffusion des offres d’emplois
15. Recherche des profils correspondants à nos besoins en recrutement sur différents canaux : Base de données interne, Jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…
16. Tenue d’entretiens et qualification des compétences techniques et des soft skills des candidats,
17. Présentation de nos opportunités de carrières et de notre offre à nos futurs consultants
18. Assurer un reporting hebdomadaire de vos activités de recrutement à votre responsable
19. Assurer la contractualisation et l’Onboarding des nouveaux collaborateurs
20. Participation à la fidélisation de nos consultants (organisation de suivi, déjeuners d’équipe, afterwork…)

Qualifications

21. Vous êtes en dernière année de votre école de commerce ou de master spécialisé en ressource humaine
22. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant et formateur dans une société à taille humaine et en pleine croissance ?
23. Vous - avez un bon relationnel et beaucoup d’ambitions ?
24. Vous -êtes tenace, rigoureux/se dans votre reporting et autonome sur votre travail?
25. Aimez-vous dépasser pour atteindre des objectifs ambitieux ?

Additional Information

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.