Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie (H/F)
- la réception et la saisie/import des éléments envoyés par les régions
- les saisies/import (absences et autres EVP)
- la validation des saisies effectuées par les Correspondant Paie locaux (workflows)
- le suivi de la maladie, AT, maternité etc?Elaboration des attestations et dossiers prévoyance, correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM, Prévoyance), suivi des IJSS et IJ Prévoyance
- la préparation/Elaboration des STC
- la gestion des avances, acomptes, prêts, oppositions, pensions
- la vérification des saisies et des balances attendues (+/-), utilisation des fichiers de contrôle
- le contrôle des paies par un process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des fichiers Excel
- l'établissement de documents de paies (certificats de travail, reçus STC, attestation Pole emploi ?)
- le classement et l'archivage des dossiers
Le Gestionnaire de Paie doit avoir des connaissances en :
- Paie
- Bureautique ? Excel (tableaux croisés dynamiques, RechercheV?.), Word, Outlook
- Droit du travail
SAVOIR-FAIRE :
- Recueillir et saisir les éléments variables de paie
- Vérifier et contrôler la paie
- Réaliser des documents de paie
- Effectuer du classement et de l'archivage
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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