Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement.
Vos principales missions incluront :
Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement.
Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences, etc.).
Élaborer des méthodes de recrutement adaptées au profil recherché.
Présélectionner les candidats en triant les dossiers de candidature.
Effectuer une première sélection téléphonique des candidats.
Conduire des entretiens individuels et collectifs.
Gérer la prise de commandes et les commandes clients.
Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats.
Diffuser des annonces sur les sites d'emploi (Indeed, Pôle Emploi, Team Interim, etc.).
Réaliser des contrôles de références, évaluer les compétences et le savoir-être des candidats (tests).
Monter et suivre les dossiers candidats.
Contrôler les titres de séjour des candidats étrangers auprès de la Préfecture.
Renouveler les annonces vitrines de l'agence.
Gérer la CVthèque et assurer sa mise à jour.
Participer à des forums et job dating.
Mettre à jour les logiciels et les réseaux sociaux de l'agence.
Profil recherché :
Formation en ressources humaines, psychologie, ou domaine similaire.
Expérience préalable en recrutement.
Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et convivial.
Des opportunités de développement professionnel.
Une rémunération compétitive et des avantages attractifs.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et vos motivations.
Experience: 1 An(s) - ressources humaines
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.