Les missions rattachées au poste sont les suivantes :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, etc.) ainsi que suivre les temps et activités des salariés via des outils comme KELIO (maladie, congés, etc.).
- Assurer l'administration du personnel, y compris la gestion des absences, des heures supplémentaires, et la préparation des données de paie.
- Calculer la paie et les soldes de tout compte,
- L'établissement des déclarations sociales nominatives (DSN).
Profil :
Vos atouts pour réussir :
- Diplôme Bac+2/3 en gestion de paie, comptabilité ou équivalent (ex. titre professionnel en gestion de paie).
- Une première expérience réussie dans un service paie est un avantage appréciable.
- Compétences recherchées : dynamisme, réactivité, excellent sens du relationnel, avec une aptitude à communiquer et à travailler efficacement en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, et à l'aise avec les logiciels spécialisés. La maîtrise de l'anglais constituerait un atout majeur dans un environnement international.
- Expérience avec SAGE Ligne 100 serait un réel plus, et connaissance pratique d'un ERP pour une gestion optimisée des processus
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