Chez Mistertemp' Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim / CDD / CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.
Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s'investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
Et si vous rejoigniez notre équipe Tech en tant que QA Engineer H/F ? Vous rejoindrez ainsi une équipe Tech de 70 personnes et une équipe QA passionnée composée aujourd'hui de 6 personnes. Voici ce qui vous attend en nous rejoignant :
Au quotidien, vous aurez pour missions de :
* Identifier très tôt dans le cycle de vie d'une fonctionnalité comment elle devrait être testée et quels sont les cas à problèmes en collaboration avec l'équipe.
* Définir les différents cas de tests qui pourront être exécutés manuellement ou automatiquement.
* Mettre en œuvre vos connaissances en programmation en automatisant les tests permettant de valider les conditions d'acceptation des fonctionnalités.
* Organiser et participer à des sessions de test exploratoire afin de laisser libre cours à votre imagination pour dénicher les défauts de notre solution.
* Assurer un haut niveau de qualité, stabilité et performance de la plateforme Mistertemp' à travers la définition d'une stratégie de test complète couvrant tous les types de test des "quadrants Agile".
* Continuellement découvrir, expérimenter et implémenter de nouvelles façons d'améliorer la qualité de notre solution.
Notre processus de recrutement :
1. Un premier entretien avec Rémi, notre Chargé de recrutement. Ce sera l'occasion d'échanger sur votre parcours et vos motivations (45mn / 1h).
2. Un entretien Technique en visio avec un de QA et un Développeur (1h).
3. Un entretien avec un de nos VP Engineering et notre CTO.
Nous attendons votre candidature avec impatience ! Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion !
Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.
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