Gestionnaire de paie h/f

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Dans le contexte de son futur plan stratégique, le Groupe Actual met l'accent sur une feuille de route des Ressources Humaines ambitieuse et une véritable démarche d'amélioration continue. Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD pour une durée de 5 mois minimum dû à un accroissement d'activité et pour assurer la mise en place du nouveau logiciel SI Paie.

Sous la supervision du Responsable Paie groupe et au sein d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paie :
- Vous jouerez un rôle de soutien dans la réalisation des paies.
- Vous aurez également en charge le suivi des notes de frais, l'aide à la mise en place de la mutuelle/prévoyance et les extractions de données.
- Au-delà de la production des paies, ce poste implique une forte dimension relationnelle, car vous serez amené à répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie. Vous jouerez un rôle essentiel dans cet accompagnement.
- La gestion de la paie étant un sujet central, vous serez en contact régulier avec les autres membres de la DRH pour appréhender les divers sujets tels que l'ADP, le recrutement et le juridique.

Ce poste vous offre l'opportunité de mettre à profit votre expertise au sein d'une équipe à taille humaine, favorisant un environnement convivial et dynamique.