Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Clermont-Ferrand. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !
Vos missions sont :
La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :
* Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
* Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats
* Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie
* Assurer le suivi des processus de recrutement
* Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.)
* Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)
* Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus
* Suivi du rythme d’entretiens réalisés sur la Business Unit
L’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :
* Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn
* Animation du plan de cooptation
* Gestion de l’intégration des nouveaux salariés (semaines d’intégration)
* Entretiens d’intégration et de sortie, suivi des périodes d’inter-projets
* Suivi des indicateurs RH
Votre profil :
Vous êtes de formation BAC+5 en Ressources Humaines et recherchez une opportunité challengeante orientée résultat ;
Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant ;
N'hésitez pas à envoyer votre candidature !
Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
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