Gestionnaire de paie & rh

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

1. Gestion des contrats de travail et suivi administratif des salariés
2. Rédaction des contrats de travail, les avenants et gestion de l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche
3. Vérification des documents et conformité réglementaire
4. Vérification de la validité des titres de séjour des salariés étrangers
5. Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, affiliations et radiations mutuelle et prévoyance
1. Commande, distribution et suivi des tickets restaurant
2. Demande, suivi et envoi des convocations à visites médicales


PAIE

1. Création et suivi des dossiers des salariés et transmission à ADP-GSI
2. Traitement et vérification de l’ensemble de la paie (réception, pointage, vérification et traitement des variables de paie mensuelles et envoi à ADP-GSI, contrôle des bulletins de paie, règlements)
3. Préparation et envoi des soldes de tout compte (comprenant les règlements)
4. Réalisation des soldes de tout compte des salariés lors de leur départ et émission des FCTU
5. Contrôle des DSN


DIVERS

1. Suivi de la DMMO et mise à jour du livre d’entrées/sorties du personnel
2. Suivi des dossiers d’apprentissage (contrats, OPCO, prime à l’embauche)
3. Classement divers (dossiers salariés, bulletins de paie, …)
4. Établissement et suivi des différents tableaux de bord: absentéisme, ETP, mouvements du personnel, IJSS, etc.
5. Organisation et participation aux élections des instances représentatives du personnel

Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Vous maîtrisez l'externalisation de la paie, idéalement avec ADP/GSI.
Vous êtes organisé(e), souriant(e), rigoureux(se) et faites preuve d'une grande discrétion.

Pas de télétravail sur ce poste.

#J-18808-Ljbffr