Agent administratif f/h

Description du poste


Avec une capacité de traitement de 80 000 tonnes de déchets liquides, SEREP, centre de traitement exploité par le Groupe SARPI, assure la gestion de vos déchets industriels et maritimes liquides et la valorisation des hydrocarbures.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site du Havre (76) et devenez notre nouveau.velle : Agent administratif F/H en CDD.

Rattaché(e) au Centre de Traitement et de Valorisation, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative des activités de traitement et de valorisation des résidus, et ponctuellement la facturation clients.

Pour ce faire, votre rigueur et sens de l’organisation, votre autonomie, ainsi que votre sens de sens de la relation clients vous permettront de :

* Accueillir les chauffeurs de camions citernes.
* Gérer les enregistrements des entrées et sorties de produits dans le respect des procédures établies.
* Veiller au respect réglementaire du transport lié à notre activité (ADR).
* Gérer les stocks de produits (entrepôt fiscal de stockage).
* Rédiger les déclarations de Douanes (mise à la consommation de produits énergétiques). Saisir l’ensemble des données sur les logiciels internes (SIRIUS, SWAPI).
* Gérer les tâches administratives liées au poste.
* Garantir la réception des colis.

Qualifications


Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion administrative ou équivalent et disposez d’une expérience réussie en milieu industriel vous êtes le talent qu’il nous faut.



Informations supplémentaires


Ce poste est à pourvoir dès que possible, et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents, nous proposons :

* de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
* une rémunération sur 13 mois
* des primes (ancienneté, vacances, enfant...)
* des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
* une mutuelle du groupe VEOLIA
* une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
* des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…)
* un compte épargne temps

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.