Conseiller(ère) en recrutement h/f

Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le service Emploi et Accompagnement des Parcours accompagne les directions opérationnelles dans les processus de recrutement en étant garant du respect des règles statutaires. Ce service a également en charge d’accompagner les agents dans leur évolution professionnelle, de piloter la politique de formation et proposer aux agents et aux directions du coaching.

Dans un contexte de changement organisationnel et afin de renforcer l’équipe recrutement du service, le Département du Gard recherche un(e) conseiller(e) en recrutement.

MISSIONS ESSENTIELLES DU POSTE

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous pilotez les processus et garantissez la procédure de recrutement dans le respect des règles juridiques et des grands principes fixés par la collectivité, notamment la non-discrimination. Dans ce cadre vous conseillez les directions dans la définition des besoins ainsi qu’à chaque étape du processus de recrutement.

Vous participez à la définition d’un plan média et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication développant la marque employeur et la promotion des métiers territoriaux contribuant ainsi à développer l’attractivité de la collectivité.

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de l’emploi en matière de GPEC et de développement des compétences.

Vous serez également amené(e) à participer aux projets transversaux du service et à l’adaptation et la modernisation des pratiques professionnelles.

Profil

Diplômé(e) en gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience en collectivité dans le domaine du recrutement. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et le cadre juridique du recrutement de la fonction publique. Vous connaissez le fonctionnement, l’organisation et les métiers des collectivités territoriales et maitrisez les techniques de recrutement.

Vous souhaitez partager les enjeux du recrutement et savoir-faire méthodologique avec les cadres des directions.

Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens de la négociation et de la pédagogie et vous savez faire face aux urgences et à la pression.

Catégorie d'emploi: A

Direction: Ressources humaines

Service: Emploi et Accompagnement des Parcours

Filières: Filière administrative

Grades: Attaché, Attaché principal

Modalités de publicité: Interne/Externe

Résidence Administrative: Nîmes

Contact dans le service recruteur: Madame Ingrid LUQUET, Chef de service Emploi et accompagnement des Parcours 04 66 76 52 28

Type d'emploi: Temps plein
Statut: Cadre

Avantages:

* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Horaires:

* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Repos le week-end
* Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

* Primes

Lieu du poste: En présentiel

Date limite de candidature: 06/02/2025

#J-18808-Ljbffr