Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 654 millions d'euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).
Pour faire face à ses enjeux recrutements, le Groupe Cegedim recrute pour deux de ses Business Unit, 2 Chargés de recrutement.
Aux côtés de DRH opérationnel engagé et bénéficiant d'une expertise reconnue, vous jouez un rôle clé dans la construction des équipes en identifiant et intégrant les meilleurs candidats qui apporteront de la valeur à notre Groupe. Vous êtes donc capable d'imaginer des stratégies innovantes pour attirer les candidats, évaluer leurs compétences avec précision et leur offrir une expérience candidat fluide et personnalisée.
Missions Au sein d'une équipe RH qui se distingue par son esprit d'équipe, vous aurez comme missions principales :
Utiliser des outils digitaux avancés (réseaux sociaux, jobboards spécialisés) pour identifier avec pertinence et attirer les meilleurs candidats qui correspondent à notre culture et nos besoins,
Garantir un parcours candidat fluide, personnalisé et attractif,
Déployer des campagnes de recrutement créatives et authentiques qui valorisent notre culture d'entreprise et nos engagements en matière de diversité ou encore de carrière,
Exploiter nos outils pour suivre, mesurer et optimiser les indicateurs clés de performance (délai de recrutement, satisfaction candidat, taux de conversion,.),
Créer et animer des viviers de candidats pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise.
Nous recherchons deux Chargé(e)s de Recrutement : un(e) expert(e) confirmé(e) prêt(e) à relever des défis stratégiques et un talent prometteur prêt à exprimer tout son potentiel.
Profil Confirmé : Vous disposez d'une expérience réussie de 10 ans minimum en recrutement dans un environnement très exigeant ou en cabinet de recrutement. Vous êtes à l'aise avec les stratégies de sourcing digital, l'animation de viviers de talents et la mise en place de processus de recrutement optimisés.
Profil Junior : Vous êtes diplômé(e) d'une solide formation en RH et justifiez d'une première expérience en recrutement. Curieux(se) et agile, vous avez envie d'apprendre, de tester de nouvelles approches et de contribuer activement à notre stratégie de recrutement.
Chez Cegedim, nous sommes attentifs à...
votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques
vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure
un mode de travail hydride pour conserver un esprit d'équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail)
une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante
vous permettre d'intégrer un Groupe où l'évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs
Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l'entreprise, ce poste est ouvert à tous.
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