Chargé de recrutement h/f

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Chargé de Recrutement H/F

Offer ID: 66362

Job: Support Functions / Human Resources

Contract type: Chargé de Recrutement H/F

Country: France

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique

Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l’impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d’activité sont l'industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc...

Axima Réfrigération recherche son futur Chargé de Recrutement H/F, idéalement basé(e) au siège social à Bischheim (possible aussi à Paris, Lille, Bordeaux).

Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Attractivité, vous accompagnerez les opérationnels dans leurs besoins en personnel et contribuerez à des projets visant à optimiser nos processus d’embauche et renforcer l’attractivité de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes:

1. Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
2. Rédiger et diffuser les annonces
3. Réaliser des actions de chasse pour identifier et attirer les candidats correspondant aux profils recherchés
4. Sélectionner et pré-qualifier les candidatures
5. Organiser et participer aux entretiens en collaboration avec les responsables
6. Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité
7. Gérer les campagnes d'alternance et de stages
8. Assurer un reporting régulier des activités de recrutement et proposer des axes d'amélioration

Relations écoles et Marque Employeur:

1. Participer aux évènements de recrutement (forums, salons, job dating)
2. Développer des partenariats avec les écoles et universités
3. Promouvoir la marque employeur via des actions de communication (réseaux sociaux, présentation écoles)

Gestion de projets :

1. Piloter ou contribuer à des projets transverses liés à l'optimisation des processus RH.
2. Mettre en oeuvre des actions pour améliorer l'efficacité des outils et pratiques de recrutement.
3. Collaborer avec différents services pour déployer des initiatives stratégiques en matière d'attractivité et de gestion des talents.

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement. Une expérience au sein d’un cabinet de recrutement serait un plus apprécié.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.

Votre organisation, votre rigueur et votre réactivité constituent des atouts indispensables pour ce poste.

Vous faites preuve d’écoute et d’adaptabilité face à des profils variés, ce qui vous permettra de vous intégrer et de réussir pleinement vos missions.

Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels, des compétences essentielles pour vous épanouir dans ce poste.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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