POURQUOI TRAVAILLER CHEZ LMH SOLUTIONS ?
Rejoindre LMH Solutions, c'est intégrer une équipe dynamique, passionnée par l'innovation et la création de solutions sur mesure. C'est évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, où les opportunités de développement professionnel sont nombreuses et où chaque contribution est valorisée.
Si vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant, orienté vers l'excellence et la satisfaction client, LMH Solutions est fait pour vous !
Rejoignez-nous en tant qu' ACHETEUR(-EUSE) PROJET dans cette aventure passionnante, et contribuez à façonner l'avenir de notre entreprise et de nos produits.
VOS MISSIONS À NOS CÔTÉS :
Au sein de la Business Unit WIT (Warehousing Industrials Trucks), et rattaché(e) au Responsable Achats, dans le cadre dun projet de développement produit, vous traitez les achats de lensemble des composants des produits. Vous avez aussi la position de coordinateur du projet pour assurer le suivi des engagements et pour animer léquipe projet.
En tant quAcheteur(-euse) Projet, vous travaillez avec les parties prenantes du projet (Bureau détude, finance, métiers opérationnels, ), les achats Manitou Group, le juridique, la Direction. Vous serez également en collaboration avec les fournisseurs.
A ce titre, vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :
1. Acheteur(-euse) confirmé(e) : mener le sourcing des composants de la machine, avec un fort enjeu de compétitivité Rechercher des fournisseurs pour des technologies non-utilisées dans le reste du groupe pour quelques familles : batteries, moteurs-compacts, mécano-soudure à la base de tubes cintrés, Mener des appels doffres sur la base de spécifications, plans techniques ou cahiers des charges, en coordination avec la stratégie achat du groupe Manitou. Auditer pour qualifier et sélectionner des fournisseurs pour chaque commodité avec les services impliqués. Négocier et mettre en place des contrats dachats.
2. Coordinateur(-trice) projet : Animer et suivre hebdomadairement le projet afin de garantir la tenue des engagements (qualité, dont normes et standards et réglementation, coût de revient du produit et coût dinvestissement, délais, prestations) et la résiliation des livrables attendus aux jalons du projet Consolider et classifier, au travers de la LUP Projet (Liste Unique de Problèmes), les risques identifiés pouvant mettre en cause la tenue des engagements (Q, C, D, P), et relayer vers les managers les actions nécessaires à la réduction et clôture des risques en accord avec le planning Projet Reporter auprès de la Direction les points majeurs du Projet, exprimer et proposer les arbitrages, communiquer les décisions au sein de léquipe projet
PROFIL SOUHAITÉ :
Fort(e) de plus de 7 ans d'expérience dans les achats en milieu industriel et technique, vous avez ainsi prouvé vos compétences en gestion de projet et/ou en management.
Vous connaissez parfaitement les rouages dune entreprise industrielle, et êtes à laise avec les outils bureautiques ainsi que les systèmes ERP .
Votre expertise vous permet de sélectionner et qualifier efficacement les fournisseurs. Vous savez dialoguer autour de produits techniques et avez une capacité affirmée à lire des plans.
Organiser et prioriser les activités dune équipe fait partie de vos points forts, acquis grâce à vos nombreuses expériences en gestion de projet.
Reconnu(e) pour votre sens aigu de lorganisation, votre rigueur et votre leadership, vous savez aussi vous adapter rapidement et apporter des solutions créatives.
Votre esprit de synthèse, votre réactivité et votre autonomie seront de réels atouts pour ce poste.
La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable pour réussir dans ce rôle.
CONDITIONS DU POSTE :
3. Poste à pourvoir en CDD dès que possible.
4. Durée : jusqu'à la fin d'année 2024.
5. Rémunération : selon expérience, Intéressement + ️ un CSE + Tickets restaurants + Prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule ou ️ forfait vélo)
6. Accessibilité : Le site est basé à Beaupréau (49), à 15min de Cholet. Des déplacements professionnels sont à prévoir.
7. Processus de recrutement : a minima un entretien RH et un entretien avec le manager recruteur.
VOUS ÊTES CONVAINCU(E)
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