MISSIONS INTERIM est une PME à taille humaine, regroupant 7 agences en régions Occitanie et PACA.
Nos valeurs :
Respect du travail et de la personne
Ecoute et fiabilité
Exigence et professionnalisme
Performance et engagement
Elles nous permettent de nous surpasser et de donner le meilleur de nous-même.
Chez nous, vous vivrez une expérience unique et enrichissante, au sein d'une équipe à l'esprit convivial, chaleureux et dynamique.
Vous êtes de nature enthousiaste, persévérante et aimez relever des défis !
Alors n'hésitez plus, embarquez à bord avec nous !
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Recherche et sélection de candidatures ;-
- Entretiens téléphoniques et physiques ;
- Rédaction et diffusion d'annonces ;
- Mise en relation candidats / clients ;
- Gestion administrative.
Ce poste est ouvert en CDD pour une durée de 3 mois renouvelable ou en contrat d'alternance.
La base hebdomadaire de travail est de 37,50 h du lundi au vendredi.
Rémunération : Fixe + 13ème mois + primes sur objectifs.
Votre savoir-faire :
- Une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou des ressources humaines serait fortement appréciée ;
- Bonne aisance informatique ;
- Compétences commerciales.
Vos qualités :
- Sens de l'écoute ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Organisation ;
- Esprit d'équipe ;
- Très bon relationnel ;
- Ponctualité et sérieux ;
- Autonomie et prise d'initiative.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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