Processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste.
2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de SADE. SADE Hauts-de-France est spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement et d'infrastructures environnementales. Notre expertise nous permet de proposer aux collectivités et entreprises des solutions durables pour la gestion des ressources en eau, en assurant des infrastructures fiables et respectueuses de l'environnement.
Dans le cadre de notre campagne de recrutement en alternance pour la rentrée de septembre 2025, nous somme à la recherche de nouveaux talents.
Sous la supervision du responsable de l'antenne de Dunkerque, vous serez formé(e) aux missions suivantes :
Missions :
Gestion administrative quotidienne : courrier, appels, accueil, archivage, fournitures, suivi RH (intérimaires, apprenti, absences), formation, visites médicales.
Support aux équipes : organisation de réunions, présentations, gestion d'agendas, suivi de facturation et traçabilité des déchets.
Gestion de la paie : formalités d'embauche, vérification des pointages, suivi des intempéries.
Gestion de projets : facturation clients, suivi des contrats de sous-traitance, reporting Vision.
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