Responsable ressources humaines (rrh) (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PERPIGNAN recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Contexte:
Entreprise en fort développement Développer et assurer la gestion RH pour 3 sites (120/150 personnes)

Missions RH généralistes :
Gestion des relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation, communication RH ;
Support aux opérationnels et aux salariés
Suivi des conditions de travail et qualité de vie au travail
Participation aux projets / dossiers propres au groupe
Production d'indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité
Management d'une Assistante RH. Expérience significative en tant que RH généraliste sur un site opérationnel.
?
Vous êtes doté(e) d'un réel esprit d'équipe. Votre côté touche à tout est un véritable atout : la polyvalence est indispensable. Ouvert(e) à tous types de sujets RH : relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation, communication RH, projets divers, contrôle de gestion social, sujets ad hoc individuels variés, sujets réglementaires. Naturellement rigoureux(se) pour organiser et structurer des éléments bruts, qu'ils soient rédactionnels ou chiffrés
?
Vous savez travailler sur des supports rédactionnels, mais aussi avec les chiffres. Votre culture RH vous permet d'organiser et présenter ces chiffres de manière pertinente à des publics différents, sur site ou siège. Vous maîtrisez le pack Office, et tout particulièrement Excel. La maitrise de l'anglais et/ou l'espagnol est un plus, ou vous êtes ouvert(e) à la possibilité de vous former.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap