Responsable qualité et méthodes h/f

Responsable qualité et méthodes H/F, Haute-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime article 111 (2x815€ en mai et novembre)

Descriptif de l'emploi : Situé en Haute-Garonne, un département dynamique avec 1,4 million d'habitants, offrant une qualité de vie remarquable. La Direction des Routes gère, entretient et développe le réseau routier départemental, assurant sécurité et fluidité.

Le poste consiste à piloter et suivre la démarche qualité et méthodes sur le processus « Travaux », en assurant le contrôle interne et la gestion technique et administrative des chantiers, de leur préparation à leur achèvement.

Les missions principales incluent :

1. Qualité et méthode : Élaborer et améliorer processus et procédures, accompagner l'évolution des pratiques, développer des outils de suivi, proposer des actions correctives, analyser les indicateurs, assurer la conformité aux règles de sécurité.
2. Gestion administrative : Préparer et suivre le programme Travaux et financier, identifier les besoins en formation, faire le lien entre le parc technique et les secteurs, rédiger des synthèses d'activités.

Conditions particulières : Bac+2 en lien avec la qualité ou travaux publics, expérience en gestion de la qualité dans le BTP, permis B, déplacements fréquents dans la Haute-Garonne, possibilité de télétravail.

Profils recherchés : Analyse de données, expertise routière, organisation, normes de sécurité, maîtrise des outils informatiques, rédaction de dossiers, diagnostic, étude, plan d'actions. Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, relationnel, disponibilité, capacité d'analyse et synthèse sont essentiels.

Le poste est ouvert aux techniciens territoriaux. Candidature jusqu'au 30 mars 2025. Contact : Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement.

#J-18808-Ljbffr