En tant que Gestionnaire de paie et ressources humaines, vous gérez en collaboration avec l'équipe de la Direction du Développement Humain :
· Les activités relatives à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs(Contrats de travail / Avenants, réalisation des soldes de tout compte.) ;
· La paie avec l'élaboration des bulletins de salaires, le contrôle et l'envoi des DSN;
· La gestion des absences(Congés, maladie, maternité / paternité, dossiers prévoyances.);
· Les réponses aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel en application des règles et conventions collectives applicables;
· L'établissement de reporting (Suivi de données sociales, indicateurs.);
· Des activités liées à la formation: vous travaillez étroitement avec la personne chargée de formation
Le poste est à pourvoir en CDI à Plérin dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction du Développement Humain. Selon la date d'arrivée, une passation avec la personne actuellement en poste pourra être organisée.
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