Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et de gestion pour rejoindre notre équipe de Saint-Denis.
En tant que chargé(e) de recrutement et de gestion, vous serez responsable de l'identification et de la sélection des meilleurs talents pour les postes vacants rattachés à l'agence.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un large panel de clientèle pour comprendre leurs besoins en recrutement et les conseiller sur les différents profils selon leurs attentes.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une excellente compréhension des différentes étapes du processus de recrutement, de la rédaction d'annonces d'emploi attractives à la conduite d'entretiens approfondis.
Vous serez responsable de l'analyse des profils des candidats, de la vérification des références et de la coordination des entretiens. Votre objectif sera d'identifier les talents les plus qualifiés et motivés pour nos postes.
Vous serez également en charge de la gestion administrative : rédaction des contrats, saisir les éléments variables et gestion du personnel.
Nous recherchons une personne créatif.ve, doté.e d'une grande capacité d'écoute et qui aime relever les défis.
Vous devez également avoir d'excellentes compétences en communication et être capable de nouer des relations solides avec les candidats.
Une expérience préalable d'au moins 1 à 3 ans dans le recrutement est nécessaire.
Si vous êtes passionné.e par le recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer.
N'hésitez pas à postuler.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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