Approvisionneur (h/f)

Nous recherchons un approvisionneur ou une approvisionneuse pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de gérer l'approvisionnement des produits nécessaires à notre activité, en veillant à optimiser les coûts et à garantir la disponibilité des stocks. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre chaîne logistique et contribuer à la satisfaction de nos clients.

Responsabilités

Analyser les besoins en approvisionnement en collaboration avec les équipes de production
Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat
Passer les commandes et suivre leur exécution jusqu'à la livraison
Gérer les stocks et effectuer des prévisions pour éviter les ruptures ou les surstocks
Utiliser Microsoft Office et d'autres outils bureautiques pour le suivi administratif des commandes (ERP= DIVALTO)
Établir des rapports réguliers sur l'état des approvisionnements et proposer des améliorations
Assurer une communication efficace avec les différents départements concernés

Profil recherché

Diplôme bac +2
Expérience préalable dans un rôle similaire en milieu industriel
Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Compétences avérées en négociation et gestion des relations fournisseurs
Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques,
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression
Esprit d'équipe et bonnes compétences interpersonnelles

Si vous êtes motivé(e) par le challenge d'optimiser nos processus d'approvisionnement et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et technique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.