Gestionnaire de paies & adp (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client, société dynamique, innovante, conviviale où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont présents au quotidien, un Gestionnaire de paies & ADP (F/H). Accessible en TCL.

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous assurez des missions de gestion administrative du personnel et de paie. ----> Paie : - Élaboration de la paie (....collaborateurs) - Gestion des temps, saisie des éléments variables de paie - Etablissement de requêtes pour interface (TR, paniers, absences...) et états post paie ----> Administration du Personnel : - Interlocuteur/trice privilégié(e) sur ses agences et ses directions régionales - Etablissement des contrats de travail et gestion des dossiers du personnel via le OnBoarding - Suivi des périodes d'essai, des titres de séjour - Gestion arrêts de travail et des déclarations d'accidents du travail - Gestion des fins de contrats via le OffBoarding - Gestion des médailles du travail - Etablissement attestations - Support utilisateurs SIRH Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDD, remplacement de congé maternité, suivi d'un congé parental. La rémunération brute annuelle est de 28 000 € euros à négocier selon votre expérience.\n\nEt parce que vous êtes le candidat idéal, diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac + 2/3), vous justifiez d'au moins trois à cinq d'expérience dans le domaine de la paie et ADP. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Votre connaissance du logiciel de paie NIBELIS ainsi que votre expérience dans une société multi-sites seront un plus. Votre écoute, votre sens de l'organisation, votre autonomie ainsi que votre rigueur seront les atouts incontournables de votre réussite. POURQUOI NOUS REJOINDRE: Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur Un accord RSE et un Accord Télétravail Un parcours d'intégration Un environnement de travail passionnant et stimulant Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne Un Comité Social et Économique Une carte tickets restaurant Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%.