De formation bac+2/3, vous mettez en avant au moins 3 ans d’expérience en gestion de la paie avec des connaissances juridiques RH (contrats, avenants, absences...).
Vous utilisez régulièrement les outils informatiques, un logiciel de paie et savez aller chercher les informations.
Une expérience dans une entreprise de plus de 50 salariés est un plus.
Vos qualités : Sens des responsabilités, analyse, rigueur et précision, organisation, anticipation, curiosité, adaptation situationnelle et relationnelle, discrétion et confidentialité, capacités à actualiser ses connaissances.
Vos moteurs : organisation, polyvalence, qualité de service, relationnel, montée en compétences et être reconnu professionnellement.
Pourquoi rejoindre Experts Groupe ?
* Vous sentez que votre métier est utile au bon fonctionnement d’une structure et accompagner son développement vous motive.
* Vous appréciez d’avoir plus de polyvalence que la paie et de contacts avec les salariés.
* Vous avez envie de continuer à vous former et monter en compétence sur votre métier.
* Vous privilégiez la Qualité du travail à la quantité.
* Vous n’aimez pas être un matricule mais préférez évoluer dans une équipe à taille humaine.
* Vous êtes convaincu que l’entraide et les échanges sont primordiaux dans une équipe.
* Vous adhérez à une culture d’échanges et de transparence.
Vous êtes motivé (e) par un management à l’écoute, qui sait vous apporter une vision claire des objectifs communs mais vous laisse une forte autonomie.
Kaphisto RH représente et accompagne en exclusivité son client EXPERTS GROUPE - Expert Automobile, dans ce recrutement.
Experts Groupe, c’est l'expertise automobile et 47 ans d'expérience.
Pour être encore plus proche des clients, le groupe est implanté sur 18 départements. EXPERTS GROUPE rassemble aujourd’hui environ 200 personnes avec des équipes d’accueil et prise en charge des clients, de la gestion administrative et logistique, des experts, des techniciens de terrain, formés par métier, afin d'être le plus pertinent possible dans leurs réponses.
DES VALEURS
L’expérience - La formation continue - La proximité
La gestion de personnes et de situations et pas simplement de dossiers.
DES ENGAGEMENTS
La problématique des clients devient leur mission et donc leur priorité!
C’est aussi de traiter les demandes de manière globale.
La mise en place de processus adaptés au métier et normés, c'est aussi la capacité à gérer efficacement le volume de dossiers et garantir le professionnalisme.
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