FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Rattaché.e au Président de District de la région Ouest, vous interviendrez en support sur des missions diverses et serez en relation avec les différents services de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes :
* Gestion de l'agenda et des déplacements professionnels du Président de District dans la région.
* Coordination et organisation d'événements tels que séminaires et réunions métier, incluant la recherche de lieux, la coordination des prestataires et la gestion des équipes.
* Organisation des comités de District.
* Préparation de supports de communication à l'échelle du District, incluant documents écrits et présentations visuelles.
* Elaboration de tableaux de bord et reportings
Ce que nous offrons
* L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous
* Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous
* Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation
Vous demain :
* Rémunération : de 30 000€ à 35 000€ brut sur 13 mois (selon expérience)
* Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
* Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
* Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
* Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Vous aujourd'hui :
* Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant qu’Assistant.e de Région ou sur un poste similaire.
* Vous possédez une excellente maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint, pour la gestion et la mise en forme de tableaux de suivi, d’indicateurs et de présentations professionnelles.
* Vous faites preuve d’une grande confidentialité dans la gestion des informations sensibles.
* Votre polyvalence et votre sens du service vous permettent d’anticiper les besoins et de vous adapter à diverses missions avec efficacité.
* Doté.e d’un esprit positif et proactif, vous savez évoluer dans un environnement exigeant avec agilité et sérénité.
* Vous êtes à l’aise dans les interactions avec des dirigeants, grâce à votre excellente communication orale et écrite.
* Votre réactivité et votre sens de l’organisation sont des atouts essentiels pour gérer les priorités et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :
1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le Directeur de District : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
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