Gestionnaire paie f/h

Gestionnaire Paie F/H

Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Le Centre de Service Partagé (CSP) Paie de la Région Sud-Ouest recherche un Gestionnaire de Paie, en CDD de 12 mois, sous la supervision du Responsable CSP Paie.

Poste basé à Bordeaux à proximité de la gare St Jean

Missions

Vous êtes capable de gérer la réalisation de la paie de plusieurs filiales de conventions collectives différentes (environ 250 paies au total), plus précisément :

- La gestion de la paie de filiales, urbaines comme interurbaines : de l'entrée du salarié à la sortie des effectifs: Création du salarié; saisie et/ou interface des éléments variables de paie, contrôle et cohérence des données y compris le traitement de la maladie....

- Les déclarations sociales et DSN : analyse des informations nécessaires, établissement, vérification et envoi des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et justification des écarts.

- Le conseil / Support auprès des filiales sur les calculs réalisés en paie comme la maladie et IJSS, les primes annuelles…

Profil

Formation ou expérience équivalente DUT GEA, licence professionnelle RH.

Expérience significative attendue sur la gestion complète d'un cycle paie, idéalement en multisites.

Autonomie, rigueur, travail en équipe, gestion des priorités et du stress, sens relationnel, sens de la qualité de service.

Maîtrise informatique de Sage (idéalement) et du pack office plus spécifiquement Excel.

Ce que nous avons à offrir

Après une période d’intégration télétravail 2j/semaine, 15 JRTT par an, Dispositif d’épargne salariale, retraite complémentaire

Tickets restaurant (participation employeur 60%), Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique tout comme l’équipe paie...