Description du poste
Dans le cadre de la prise en charge d’un portefeuille, vous gèrez et agissez en lieu et place du propriétaire (en fonction du mandat de gérance) et en conformité avec la législation en vigueur afin de valoriser le patrimoine qui vous est confié.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion administrative du patrimoine
- Gérer le patrimoine sur les plans fiscal et comptable
- Assurer le suivi technique du patrimoine
- Assurer le suivi des contentieux et des sinistres
- Valoriser et développer le portefeuille
- Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.
Qualifications
Profil recherché
- Ecole spécialisée (ICH, ESPI),
- Formation universitaire juridique (BAC +3/4),
- BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience similaire d’au moins 2 ans en cabinet d’administration de biens ou d’au moins 3 ans pour le tertiaire,
- Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !
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