SOLEIL est le centre français de rayonnement synchrotron, situé sur le plateau de Saclay près de Paris. Il s’agit d’un instrument pluridisciplinaire et d’un laboratoire de recherche, ayant pour mission de conduire des programmes de recherche en utilisant le rayonnement synchrotron, de développer une instrumentation de pointe sur les lignes de lumière et de mettre celles-ci à la disposition de la communauté scientifique. Le synchrotron SOLEIL, outil unique à la fois en matière de recherche académique et d’applications industrielles, a ouvert en 2008. Il est utilisé annuellement par plusieurs milliers de chercheurs français et étrangers, à travers un large éventail de disciplines telles que la physique, la biologie, la chimie, l’astrophysique, l’environnement, les sciences de la terre, etc. SOLEIL s’appuie sur une source de rayonnement remarquable à la fois en termes de brillance et de stabilité. Cette Très Grande Infrastructure de Recherche (TGIR), partenaire de l’Université Paris-Saclay, est constituée en société « civile » fondée conjointement par le CNRS et le CEA.
Le projet SOLEIL II est une modernisation ambitieuse de l’ensemble de l’installation, qui permettra des expériences jusqu’à dix mille fois plus rapides, mille fois plus sensibles, avec une résolution à l’échelle du nanomètre …, et ainsi de contribuer de manière décisive à de nombreux enjeux sociétaux, dans la recherche sur les matériaux avancés, l’énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l’environnement …
Les premiers approvisionnements pour la construction de SOLEIL II débutent en 2024. Le fonctionnement de l’installation actuelle se poursuivra en parallèle jusqu’à l’automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est prévu pour 2030, avec une montée en puissance jusqu’en 2035.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique où vos décisions auront un impact direct sur la gestion des achats.
Une équipe dynamique et collaborative au sein d’un grand acteur de la recherche scientifique.
Des défis variés et enrichissants, avec des opportunités de montée en compétences.
Intégré.e au Groupe Achats de la Division Administrative et Financière, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des achats et la gestion des appels d’offres. Votre objectif : garantir des achats performants en termes de coût, qualité et délai, tout en respectant la réglementation applicable.
En véritable expert.e de la commande publique, vous mènerez des missions variées et stimulantes :
* Définition et recensement des besoins d’achats de services, travaux et fournitures.
* Accompagnement et conseil auprès des prescripteurs internes.
* Pilotage des appels d’offres et rédaction des documents contractuels.
* Analyse des offres, négociation et choix des fournisseurs.
* Suivi rigoureux de l’exécution des marchés (litiges, avenants, révisions de prix…).
* Participation aux réseaux d’acheteurs et veille stratégique.
Diplômé.e d’un Bac+5 dans le domaine des achats ou du droit public avec une expérience minimum de 4 ans en achats publics / marchés publics pour les profils confirmés.
Excellente maîtrise des procédures de marchés publics et des outils de la commande publique, et bonne connaissance des réglementations en vigueur (Code des marchés publics, directives européennes, etc.).
Capacité à négocier, à analyser des offres et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Esprit d’initiative, rigueur et sens du relationnel seront vos meilleurs alliés.
L’anglais serait un plus.
Conditions :
* 26 jours de congés payés + jusqu’à 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par année complète de travail, pour un travail hebdomadaire de 40 heures.
* La complémentaire santé obligatoire (régime de base) coûte 19.35 euros par mois pour le salarié (coût de 158,92 euros pour l’employeur, correspondant à 90% de la cotisation), adhésion comprise des membres du foyer (conjoint.e + enfant.s).
* Nous proposons une sur-complémentaire (facultative) de 26.69 euros pour votre foyer (conjoint.e + enfant.s).
* Bénéfice d’un régime de prévoyance qui permet de compléter les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, souvent insuffisantes. Elle compense les pertes de revenus de l’assuré en cas d’impossibilité de travailler, pour lui garantir son niveau de vie et celui de sa famille, dans des circonstances difficiles : décès, incapacité de travail ou invalidité, consécutifs à une maladie ou à un accident.
* Possibilité d’ouvrir un CET dès un an d’ancienneté.
* Restauration d’entreprise sur le site de SOLEIL, avec un subventionnement des repas.
* Avantages familiaux selon différentes situations : sursalaire familial, jours octroyés dans certaines situations, primes de mariage et de naissance…
* Activités sociales et culturelles proposées par le CSE de SOLEIL.
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