Nous recherchons pour notre client acteur de la vente de produits et services techniques, un gestionnaire de paie pour démarrer dès que possible.
Avantages de la mission :
- Acompte dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Directement rattaché au directeur des ressources humaines, vous assurez en autres les tâches suivantes :
Gestion administrative du personnel (environ 400 paies)
Gestion des déclarations sociales : vous serez garant de l'exactitude des montants versés que ce soit au titre du salaire ou des cotisations sociales
Gestion de la paie : créer les dossiers individuels sur le logiciel de paie et être garant de leur conformité et de leur actualisation
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