Gestionnaire paie (h/f)

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de pays. Nous employons 12 collaborateurs et collaborons avec partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Vos missions :

Pour un périmètre de salariés :

1. Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).
2. Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP)
3. Contrôler les données horaires dans la gestion des temps (Horoquartz)
4. Gérer les formalités d’embauche (DPAE, contrats) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
5. Contrôler et suivivre les indemnités journalières (MSA) et de prévoyance
6. Suivre les formalités liées aux visites médicales
7. Gérer les dossiers de mutuelle

Votre profil :

8. Formation initiale min Bac en gestion / administration
9. Expérience de 1 à 3 ans en paie
10. Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP…
11. Capacités d'analyse, de synthèse et esprit d’équipe
12. Sens du service

Ce que nous offrons :

13. Statut technicien - Palier 7 - Convention collective agricole CUMA
14. 13ème mois, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, indemnités de transport et avantages CSE
15. CDI - 35 heures annualisées