Gestionnaire de paie h/f

Vos missions :

* Gérer en toute autonomie un portefeuille multi-conventions de 300 à 450 bulletins
* Produire les bulletins de paie avec fiabilité et rigueur (logiciel Silae ou Cegid)
* Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, DUCS)
* Accompagner les clients sur les sujets RH : entrées/sorties, contrats, arrêts, rupture conventionnelle
* Participer à la veille sociale et aux mises à jour des conventions collectives

Profil recherché :

* Formation Bac+2/+3 en gestion de la paie, RH ou droit social
* Expérience de 2 ans minimum en cabinet ou sur portefeuille multi-conventionnel
* Maîtrise d’un logiciel de paie (Silae fortement apprécié)
* Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et bon contact client

Process de recrutement simple et rapide :
Candidature → Entretien recruteur → Entretien cabinet comptable → Retour final

Intéressé(e) ? Discutons-en de manière informelle. Parfois, une simple conversation change une carrière.

Le social, c’est votre domaine, et vous aimez le contact humain ? Dans ce cabinet, la gestion de la paie n’est pas un service à la chaîne. Vous êtes considéré(e) comme un partenaire de confiance pour vos clients. Vos compétences sont valorisées, votre avis est écouté, et votre progression est soutenue.

Pourquoi ce cabinet ?

* Culture du respect et du bien-être au travail
* Pôle social reconnu et valorisé, pas un service annexe
* Horaires adaptés, télétravail possible, équipe bienveillante
* Évolution possible vers un poste de référent paie ou de formateur interne

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.