Envie de rejoindre une entreprise à impact ? Cette annonce est faite pour toi ! 👇
Depuis plus de 15 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leur niveau de maturité. Notre équipe de 40 experts passionnés s'engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation.
Nous croyons fermement que la transition sociale et environnementale est l'un des plus grands défis de notre temps, qui appelle des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur.
Si tu souhaites être acteur plutôt que spectateur de ces domaines, ce poste de Talent Acquisition (H/F) te permettra de jouer un rôle essentiel en accompagnant les entreprises à recruter les meilleurs talents de la transitions 😎
1/ Tes missions, si tu les acceptes :
* Relation clients : Maintenir une relation constructive avec nos clients et les responsables RH afin de mettre en place des processus de recrutement optimisés.
* Sourcing de talents : Utiliser des outils comme les sites de recrutement, les médias sociaux (LinkedIn Recruiter), et le référencement pour identifier et attirer les meilleurs profils.
* Stratégies de recrutement : Élaborer des stratégies créatives pour identifier les candidats les plus qualifiés.
* Rédaction et diffusion d’annonces : Rédiger des offres d'emploi claires, attractives et adaptées aux besoins spécifiques des clients.
* Gestion de base de données : Développer et mettre à jour une base de données des candidats et des postes disponibles.
* Suivi des candidatures : Assurer le suivi des candidats à chaque étape du processus, de la candidature à l'intégration.
* Participation à des événements : Représenter l'entreprise lors de conférences, salons de recrutement et ateliers pour attirer de nouveaux talents.
* Analyse des performances : Analyser et évaluer les performances des campagnes de recrutement pour améliorer continuellement nos pratiques.
* Intégration des nouveaux collaborateurs : Faciliter l’accueil et l'intégration des nouveaux employés pour garantir leur réussite dans l’entreprise.
2/ Le profil auquel on pense mais qui ne se limite pas à cela 🙂
* Formation : Bac+5 (Université, École d’Ingénieur ou École de Commerce)
* Expérience : Minimum 3 ans en recrutement (stages, alternance, VIE, etc.), idéalement dans l’énergie, l’industrie ou l’environnement
* Aptitudes : Maîtrise des techniques digitales de sourcing et utilisation d'un ATS (idéalement Microsoft Dynamics)
* Qualités : Excellentes compétences relationnelles, implication et écoute client
* Atouts en plus : Tu as la volonté de t’investir pour atteindre et dépasser des objectifs ambitieux !
3/ Ce que nous t’offrons :
* Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !
* Créativité, autonomie et valeurs fortes : tout cela est incarné par une équipe soudée et passionnée.
* Profite d'une flexibilité horaire et du télétravail pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
* Rémunération variable et incitative pour récompenser tes efforts et tes réussites.
Et ce n’est pas tout : possibilité de travailler à 80 % pour davantage de liberté !
Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! 😉
Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.