Sous la responsabilité du responsable de pôle et au sein du pôle social (5 collaborateurs), le collaborateur prendra en charge les missions suivantes :
* Établissement d’environ 150-200 bulletins de salaires sur des secteurs d’activité variés (portefeuille multi conventionnel)
* Traitement DSN – gestion des charges sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
* Contrôles annuels
* Paramétrage logiciel
* Gestion administrative du personnel en établissant les formalités administratives de l’embauche à la rupture du contrat de travail.
* Soldes de tout compte (calcul d’indemnités et rédaction des procédures de rupture)
* Veille sociale
* Conseil client
Logiciel : Silae
La rémunération et ses à-côtés :
* Rémunération proposée : entre 25 - 35 K€ (selon profil)
* Charte de télétravail
* Base horaire : 39 H
* Primes
* Evènement et formation
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