Gestionnaire paie et rh (h/f)

A propos de l'entreprise :

Aparté Expertise & Conseil c'est :
- 2 experts-comptables et commissaires aux Comptes, Laurence Moulin et Raphaël Raymond, toujours disponibles et à l'écoute,
- 15 collaborateurs qui travaillent en équipe pour répondre à tous les besoins de nos clients.

Nous souhaitons maintenir une ambiance conviviale au sein de notre équipe grâce aux évènements, réunions et afterworks.
Chez Aparté Expertise & Conseil, toujours une bonne occasion de se retrouver !

Le bien-être de nos équipes est primordial :
- Équilibre vie pro/perso,
- Flexibilité des horaires,
- Ateliers de bien-être ponctuels,
- Corbeille de fruits.

Chaque collaborateur est autonome, nous n'hésitons pas à superviser les plannings pour préserver la charge de travail.

L'évolution de nos équipes est importante pour nous, nous sommes à l'écoute des projets de chacun et proposons des formations en fonction des besoins et envies.

Les profils atypiques sont les bienvenus, nous sommes attentifs à l'état d'esprit de nos recrues.

A propos du poste :

Nous sommes un cabinet à taille humaine et pour compléter l'équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie et RH (H/F).

Vous aurez la charge d'un portefeuille multi conventionnel, en total autonomie, votre rôle pour la partie gestionnaire paie sera :
- Traiter les éléments variables de paie
- Etablissement des bulletins de paies
- Veiller à l'exactitude des données relatives aux salaires et aux charges sociales
- Etablissement des DSN
- Etablissement des contrats de travail et avenant
- Administration du personnel (absence, maladie, accident du travail, congé de maternité et de paternité...)
- Assistance lors des contrôles des organismes sociaux
- Assurer une veille réglementaire permanente en matière de droit social
- Aider à la mise en place de nouveaux outils/ modules


Vous serez également mené à gérer des missions RH pour nos clients :
- Accompagner dans leurs recrutements et la gestion de leurs équipes.
- Animer des missions de relations sociales et contribuer à l'amélioration du climat de travail.
- Gérer les ruptures de contrats de travail
- Elaborer des tableaux de bord et des reportings

Nous avons à coeur d'évoluer dans le respect de l'équilibre vie privée/vie professionnelle.

Profil recherché :