Description du poste
Nous sommes une entreprise de services du numérique fondée en 2016, spécialisée dans l'accompagnement des clients sur leurs projets de transformation. Nous intervenons dans trois domaines principaux : la gestion et le développement d'applications nouvelle génération (Microsoft.NET et JAVA), le conseil en infrastructures systèmes et la production, ainsi que l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) et la gestion de projet. Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et de développement commercial, rattaché(e) à la direction, pour travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, RH, ainsi que les consultants de la société. Vous aurez pour objectifs d'augmenter le nombre de recrutements de qualité, améliorer la satisfaction des clients et développer de nouveaux partenariats commerciaux.
Vos principales missions seront :
Pour le volet Recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables de services.
- Définir les profils recherchés en fonction des projets et besoins de l'entreprise.
- Rédiger des offres d'emploi attractives et les diffuser sur les réseaux sociaux et sites de recrutement appropriés.
- Utiliser divers canaux pour sourcer les candidats (sites d'emploi, réseaux sociaux, bases de données internes).
- Réaliser la préqualification téléphonique des candidats.
- Conduire les entretiens pour évaluer les compétences techniques et le savoir-être des candidats.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, depuis la prise de contact jusqu'à l'intégration.
Pour le volet Commerce :
- Analyser les appels d'offres reçus sur une plateforme dédiée.
- Effectuer le matching des profils internes avec les besoins des appels d'offres.
- Formater les CV des consultants et remplir les formulaires d'AO.
- Identifier et gérer les partenaires potentiels pour la sous-traitance des projets.
- Négocier les conditions de collaboration et suivre les prestations.
Reporting auprès de la direction :
- Assurer un reporting régulier sur les activités de recrutement et les réponses aux appels d'offres.
Informations pratiques :
- Tickets restaurant, mutuelle.
- Horaires : 35 heures par semaine.
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