Expérimenté pour rejoindre notre équipe.
Vous aurez à mener et gérer le processus de recrutement afin d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents. Vous aurez aussi en charge le développement de compétences, la formation.
Vos Responsabilités :
- Gérer la présélection des candidats, les entretiens et les vérifications des références
- Coordonner les activités de formation des employés pour améliorer leurs compétences et leur performance
- Gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, la communication aux employés
Vous êtes possession d'un Diplôme RH, et/ou expérience professionnelle avérée sur le même poste.
Vous détenez les facultés suivantes :
- Excellentes compétences en communication
- Solides connaissances des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais
Experience: 24 Mois - conduite entretiens de recrutement
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Animer, coordonner une équipe,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.
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