Coiffeur / coiffeuse

Delta Infini, organisme de formation certifié Qualiopi et centre de prestations spécialisées en coiffure, esthétique et commerce, recherche un Coiffeur Commercial et Animateur. Notre expertise repose sur des techniques exclusives comme Delta Skin Capillaire, un protocole innovant de soins capillaires, ainsi que sur la vente de formations et produits esthétiques.

Nous proposons également des formations certifiantes en onglerie, massage bien-être, gestion et développement d'entreprise, création d'entreprise, ainsi que l'accompagnement des instituts et salons de coiffure pour optimiser leur rentabilité et leur structuration. Nos formations incluent également la gestion d'un institut de beauté, la gestion d'un salon de coiffure et les stratégies de développement commercial adaptées aux professionnels du secteur.

Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre équipe et d'évoluer vers un poste stratégique combinant technique coiffure, formation et commerce.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous serez formé(e) en interne au préalable de l'embauche

Expertise Coiffure et Esthétique

Appliquer les techniques avancées de coupe, coloration et soins capillaires

Maîtriser et animer des formations sur le protocole Delta Skin Capillaire

Effectuer des diagnostics capillaires et conseiller les clients sur les produits anti-chute

Assurer un suivi client et fidélisation

Former sur des modules complémentaires en onglerie, massage et gestion d'institut

Animation de Formation et Suivi Pédagogique

Animer des cours pour jeunes apprentis et professionnels selon les exigences Qualiopi

Assurer un suivi pédagogique avant, pendant et après la formation

Adapter les programmes de formation en fonction des profils des apprenants

Gérer l'administration des formations et la conformité avec les financeurs

Vente et Développement Commercial

Développer la vente des prestations et formations auprès des particuliers et professionnels

Prospecter et négocier avec les salons de coiffure et instituts

Gérer un portefeuille client et assurer le suivi des leads

Élaborer des supports de communication comme les plaquettes commerciales et argumentaires de vente

Marketing et Digitalisation

Créer du contenu pour mettre en avant nos formations et prestations sur les réseaux sociaux

Assurer le suivi des avis clients et la relation digitale

Contribuer aux stratégies publicitaires locales et digitales

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis : CAP Coiffure avec 2 ans d'expérience minimum ou BP Coiffure
Expérience : Une première expérience en formation ou vente serait un plus
Qualités essentielles

Aisance relationnelle et capacité à animer un groupe

Sens du commerce et goût pour le challenge

Autonomie, rigueur et organisation

Appétence pour le digital et la gestion de la relation client en ligne

Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable Formation ou Commercial Grand Compte

Intégration dans une entreprise innovante avec un cadre de travail dynamique et en pleine expansion

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,CAP métiers de la coiffure,Brevet Professionnel coiffure,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Réaliser des prestations de coiffure,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...),Accueillir le client et l'installer,Répondre aux attentes d'un client,Maintenir l'hygiène du salon conformément aux normes sanitaires,Adapter les techniques de coupe aux types et conditions des cheveux,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Former les nouveaux employés aux standards du salon,Proposer des styles de coiffure en fonction des événements et des tendances

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.