Chargé(e) de recrutement et de développement f/h (h/f)

Vous souhaitez intégrer un secteur qui recrute, rejoignez le GEIQ PEP'S !

Vous aurez la charge de :

- Assurer le suivi administratif des contrats, formations et mises à disposition (facturation, pré-paie, informatique.)
- Gérer les ressources humaines (suivi des recrutements, gestion de plannings, gestion des absences, suivi des formations,.)
- Assurer un accompagnement socio-professionnel des salariés en parcours
- Animer le réseau des prescripteurs et développer des opérations de sourcing et de fidélisation (Session de recrutement collectif, entretien individuel ,.)
- Analyser les besoins en recrutement, construire des parcours d'alternance et proposer les solutions de recrutement à partir de notre offre de services,
- Développer l'activité de mise à disposition avec nos entreprises adhérentes et les fidéliser

Du lundi au vendredi en présentiel

Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Experience: 6 Mois - secteur intérim ou propreté

Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.